Una Dosis de Liderazgo Femenino durante NBA All-Star

Por: Zahilys Hernandez

CHARLOTTE - La organización The Female Quotient llevó a cabo su Equality Lounge en Charlotte durante el fin de semana del NBA All-Star 2019. Una gran variedad de líderes compartió allí su experiencias desde el punto de vista de la mujer en el mundo de los negocios. “Sé tu misma” y “Fracasar es necesario para ser exitosa” fueron los consejos más prevalentes de la sesión en la que participó Andrea Pérez, quien dirige la división de mujeres y niños de la marca Jordan.

[En la imagen, de izquierda a derecha: Alison Overholt, ESPN; Andrea Perez, Jordan/Nike; Valeisha Butterfield Jones, Google; Deborah Curtis, American Express; Matina Kolokotronis, Sacramento Kings; Swati Daji, Duke Energy; and Shelley Zalis, The Female Quotient.]

De origen mejicano, Andrea ha tenido una carrera digna de admiración. Conversamos con ella durante el evento y nos contó que Jordan Women diseña para la mujer tomando en consideración elementos de estilo, del deporte y de comodidad. “Nuestros mejores lanzamientos corren en tamaños ‘unisex’ y también creamos zapatos que son específicos para ella.”, nos dijo.

La marca desea que la mujer sea audaz y que no tenga miedo de expresarse a través de su vestuario, comenzando por sus zapatos. “Las mujeres que siguen la marca Jordan son de distintos trasfondos y etnicidades, esto incluye a la mujer latina. Cuando le hablamos a la mujer en realidad le estamos hablando a cualquier persona a quien le guste la marca Jordan.”

También nos contó de su trayectoria en la compañía: “Todos los puestos que he tenido han sido increíbles y me han enseñado muchísimo; desde mi primer rol como asistente administrativo en México, a dirigir la división global de fútbol durante la Copa Mundial, hasta mi rol actual con Jordan Women, cada rol realmente me ha enseñado algo.” 

Le preguntamos también sobre la cultura de Nike y su crecimiento profesional allí “He sido increiblemente afortunada de trabajar para una compañía como Nike que valora inclusividad, respeto y empoderamiento sin importar quien eres. Cuando miro hacia atrás en mi carrera, habiendo comenzado en México como asistente administrativo y ahora 15 años mas tarde ser líder en la compañía, yo diría que he tenido muchas oportunidades debido a la diversidad que traigo. Por supuesto, hay retos cuando eres un professional de cualquier trasfondo, pero me siento muy emocionada de ser parte de esta compañía que valora la diversidad tanto como lo hago yo.”